为什么要选择华夏童年国际人才幼师培养基地
17年的培养人才经验
以科学早教为基础的品牌理念:始终致力于全素质、全主体、全方位、互动式的科学早教理念
01强大的品牌支持
以科学早教为基础的品牌理念:始终致力于全素质、全主体、全方位、互动式的科学早教理念,旗下品牌遍布全国各地。先后荣获"中国教育行业新锐机构""中国早期教育市场更具影响力品牌","2007中国教育培训行业突出成就奖""更具投资价值的中国早期教育品牌"等荣誉
02军事化管理
基地采用军事化生活管理,培养团队意识,
技能学习争第一,营造校园氛围
03特色办学优势
公司2006年开始创办华夏爱婴早教师培训学校
,积累了丰富的办学经验;特色课程,专业技能课;积累大批专业教师团队
04多元化就业原则

华夏爱婴幼师孵化基地负责安排学生分配到高端幼儿园、
早教托育机构或相关产业机构就业;
采用就近原则

05良好的口碑效应

我们的毕业生在用人单位良好的口碑是支持我们发展的动力源泉。今天我们以华夏童年为荣,明天华夏童年以我为荣

国际幼师特色课程
普通幼师课程+国际先进的教育理念和方法
国际幼师不光可以干普通幼儿老师的工作,而且可以胜任攻击教学法的老师,待遇高,接触人群层次高,适应高端幼儿园,早教园
  • 蒙氏教育

  • 亲子教育

  • 奥尔夫教育

  • 感觉统合教育

  • 育婴师

  • 幼儿音乐教育

  • 幼儿教育学

  • 幼儿心理学

  • 幼儿英语

  • 幼儿语言教育

学校生活
  • 手工环创
合作问答
面向全国创立"国际幼师人才孵化基地"
为了满足我们日益增长的国际幼师人才需求

问:为什么要面向全国创立"国际幼师人才孵化基地"?


答:因为全国华夏爱婴合作、加盟、直营的幼儿园和早教园已经达到数千家,每年需要国际高端的幼儿老师近万人。所以要在全国建立"国际幼师人才孵化基地";

问:国际幼师和普通幼师有什么区别?


答:1)课程不同:普通幼师课程+国际先进的教育理念和方法=国际幼师课程 2)教学实用范围不同:国际幼师不光可以干普通幼儿老师的工作,而且可以胜任国际教学法老师的工作; 3)分配地方不同:国际幼师毕业后多数分配在高端的幼儿园、早教园工作,在大城市居多。而普通幼儿老师一般分配在中低端的幼儿园工作,一般在小城市和乡镇工作; 4)待遇不同:国际幼师的待遇高(因为高端幼儿园的孩子学费高),普通幼师待遇普遍低; 5)接触的人群不同:国际幼师一般接触的是高端人群,富人较多;普通幼师接触的一般是低端人群,穷人居多;

问:计划在哪些地方设立"国际幼师人才孵化基地"?


答:为了考虑就近分配工作,计划在每个城市设立一个"国际幼师人才孵化基地";

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培养目标

        培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,具有系统的幼儿 教育学、心理学、早期教育理论基础和科学的婴幼儿护理常识及新颖 的早教教育方法,熟练掌握3岁前儿童教育训练技能,懂得有关早期 教育法律法规,并能的高等实用性人才。培养具有良好的教师职业道 德和先进的婴幼儿教育理念,掌握较系统的专业知识和专业技能,具 有较强的保育能力、活动设计和组织能力、反思和自我发展能力、善 于沟通与合作、勇于创新、身心健康的早教师。根据专业培养目标, 本专业可设置模块化、弹性化的课程体系,使学生的职业能力适应岗 位要求和个人发展的要求。

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