一个人过了30岁还没走上管理岗，是不是就算很失败呢？大家的答案都是一边倒，没有做上管理岗并不是什么大问题，这个问题的核心在于，你是不是有着足够的竞争力来面对更多年轻一代的挑战，30岁以后没有走上管理岗，你是否在这个关键点上，抓住了最适合你的那块浮板，来面对这个变化汹涌的职场。
      每个人的生活目标都不一样，有的人会愿意开会决定公司经营策略，有的人更愿意扎实的坐在自己的位置上敲代码，管理岗不是衡量一个人成功的标志，做对选择才是一个人真正成熟的标志，岗位性质本身并不具备任何衡量比较的意义。
       作为大面积步入而立之年的一代，80后的世界开始浮现二胎，学区房，失业等等不同的危机，电脑综合征，肠胃病带来的痛苦，职场十年，注定是一个分水岭，有走上管理岗的，有立足于专业技术岗的。
       实际上，管理岗并不代表什么，在残酷的职场上，危机四伏，你能够打拼的关键在于你有着足够的价值，人生有无限种可能，只要你心中有光芒，只要你抓住了最适合你成长的那一种，是不是管理岗根本不重要。重要的是你体现出来的价值所在，那才是立足职场的根本。