进入2018年，对于今年的应届生来说，压力比去年更大，预计达到820万的应届生即将进入应聘市场，对于大部分初涉职场的新手来说，犹豫缺乏社会经验，在找工作的过程中，有着种种骗局跟套路，需要引起重视。
作为骗局最直接的目的是为了金钱，可以说，求职面试后，不管以任何名义收取钱款的公司，全部拉黑，对于此类公司，一旦你交钱，你面临的就是困境，不断的要求补充钱款，直至人去楼空，或者谎称名额满了等等，正规的公司，只会走正规的面试流程，不会收取费用，甚至不会有什么所谓的潜规则。这种局，对应届生危害最大，但是也最好避免，不要因为职位迷失了自我，我们不需要额外付出，也可以找到合适的工作。
      其次，只试用不聘用，很多职场新手，觉得求职者天生是求人的一方，其实这是双向的，比如试用期，是双方相互考察的过程，有的公司在试用期到后，就提出解聘，甚至故意延长试用期，其实劳动法对于求职者是比较有利的，劳动法明确规定，试用期待遇不得低于80%，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
超过六个月。
      这是最值得注意的俩点，不过对于现在市面上比较多的传销以及所谓的网络兼职，小编觉得也需要引起重视，传销的特性就是发展更多的人，网络兼职基本是刷单返现，总体来说，求职者要对自身有着合理的预估，求职不需要预付款，对于意外的馅饼有着警惕之心，求职路上会顺利许多。