劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣公司与派遣员工订立劳务派遣合同，由派遣员工向要派企业给付劳务服务，劳动合同关系存在于派遣公司与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离，劳动派遣公司已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
劳务派遣近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣公司则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。