江苏华英汇人力资源开发股份有限公司的岗位外包服务主要涉及招聘、培训、工资及福利、员工活动组织、员工日常服务考核与检查、员工绩效评定与激励、工伤及离职处理补偿等一系列解决方案，彻底解决客户对于岗位外包、岗位租赁的需求，大大减轻了客户的管理责任，使得企业能够腾出更多精力，从事产品开发、市场拓展、客户营销工作。
　　江苏华英汇人力资源开发股份有限公司的岗位外包服务的优势具体体现在以下几个方面：拥有专业的人才资源库；广泛招聘渠道，校企合作，大量的技工类、金融类招聘院校合作；科学的招聘工具：招聘管理系统平台，招聘网站。高效的招聘团队：招聘经验丰富，熟悉掌握各岗位具备的要求；结构化的面试、测试、评估：标准化面试，高效筛选优秀人才。
　　江苏华英汇人力资源开发股份有限公司的岗位外包服务操作流程：首先，了解客户需求，提供解决方案。江苏华英汇人力资源开发股份有限公司会全面的了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署服务合同。
　　然后，派遣人员的招聘与推荐。江苏华英汇人力资源开发股份有限公司进行人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和面试并确认候选人的资质等。
　　再者，江苏华英汇人力资源开发股份有限公司会对员工进行入职管理。岗位外包服务接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书，并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、转接员工人事、社会保险及相关材料、为员工办理入职手续、对派遣员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任。
        最后，江苏华英汇人力资源开发股份有限公司的岗位外包服务做好员工在职和离职管理。公司负责为员工办理合法用工的各种证件、按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金、与用人单位的管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责员工劳动合同的延续、变更、负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷；与客户确认派遣员工服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。