内训师
日期：2021-08-18 17:02:46 / 人气：次 / 来源：
职位描述
1、培训需求调查：参与培训需求调查分析，了解员工的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
招聘要求
1、25-40岁之间，大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
2、有3年以上在大型公司营销系统或培训机构授课经验者优先；
3、具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
7.有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识；
8、工作主动热情，有恒心和责任心，学习能力强，逻辑性强，注重细节，善于与他人合作，
9、良好的沟通能力和团队意识，负责的工作态度
10、有创新思想和进取精神。
11、面试准备资料：持二代有效身份证原件或临时身份证 ，相关证件
薪资待遇:
薪资面议 基本工资+绩效
待遇：8小时工作制，双休，国家节假日，工作满一年有年假，包住，加班补助，五险；
联系老师：马老师 手机微信同号18766122213