人事专员
日期：2021-08-18 17:00:49 / 人气：次 / 来源：
职位描述
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按所在分公司、部门分类存放。
3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助领导处理人事方面的其他工作。
招聘要求
1、25-35岁之间，人力资源管理相关专业，大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、工作主动热情，有恒心和责任心，学习能力强，逻辑性强，注重细节，善于与他人合作，
9、良好的沟通能力和团队意识，负责的工作态度
10、有创新思想和进取精神。
11、面试准备资料：持二代有效身份证原件或临时身份证 ，相关证件
薪资待遇:
薪资面议 基本工资+绩效
待遇：8小时工作制，双休，国家节假日，工作满一年有年假，包住，加班补助，五险；
联系老师：马老师 手机微信同号18766122213