2、负责校企洽谈与资源匹配，落实年度校企落实计划；

3、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

4、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；

5、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

6、领导并抓好教学工作，保证教学计划的实施；

7、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

8、对重大活动的组织及安排；

9、对教师的考评工作；

10、有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得董事长同意后，进行解聘。
1、40-50岁，本科及以上学历，师范学校毕业，性别不限，会开车，能适应出差需要；
2、有在大型教育机构或学校从事过教务管理相关工作经验15年以上，其中有5年以上教务中层干部以上管理工作经验。
3、有很强的独立运营和策划能力，独立的分析解决问题能力，能承受一定工作压力。
4、正直诚信，积极上进，具有较强的责任感和团队协作意识。
5、有校企合作相关工作经验者优先，党员优先。